Ideeënmuur

‘Wat als?’ is een krachtige manier om een ​​muur te vullen met geweldige ideeën. Voel je vrij om onderstaande triggervragen te gebruiken, of maak zelf een lijst. Stel de triggervragen in een snel tempo aan jouw team en daag iedereen uit om veel ideeën te bedenken.

Free download

Hoe dit canvas te gebruiken

Het doel van deze tool is om in korte tijd een hele muur te vullen met de ideeën die door een team zijn gegenereerd. Deze techniek gebruikt triggervragen om de creativiteit te laten stromen. Door tijdsdruk en een gevoel van concurrentie te gebruiken (wie heeft het grootste aantal post-its toegevoegd?), Worden creatieve blokken gemakkelijker door elkaar geschud. In groepen van ongeveer 10 personen is het goed om in een half uur tijd meer dan 200-300 ideeën te bereiken! Vanuit die ideeën zullen er altijd een paar zijn die echt nieuw en interessant zijn. Je moet voorbij de ideeën komen die iedereen al als eerste had …

De muur van ideeën is een geweldige manier om de resultaten van je ideeënsessie vast te leggen. Hen vragen stellen terwijl ze hun plaknotities aan de muur bevestigen, is een geweldige manier om iedereen, van de introverte tot de extraverte, creatief samen te laten werken en een gevoel van voldoening te voelen. Terwijl elk teamlid ideeën aan de muur toevoegt, zal de rest van het team ongetwijfeld nieuwe bedenken of grappige of interessante aanwijzen.

1. Triggervragen
Streef naar 20-40 triggervragen, waarvan het 10-15 minuten duurt om ze te stellen.
2. Bundel je ideeën
Je
kunt affinity mapping gebruiken (d.w.z. vergelijkbare dingen dichter bij elkaar plaatsen) om vergelijkbare ideeën te clusteren.
3. Parkeerplaats
Misschien vindt je enkele dingen die niet direct nuttig of gerelateerd zijn. Een parkeerplaats maakt het gemakkelijk om die voor later te bewaren.
4. Houd het zichtbaar
Door de muur van ideeën zichtbaar te houden, komen mensen terug op de ideeën die ze hadden. Controleer nog een laatste keer de muur: wat heb je gemist?

Stap voor stap handleiding

Voordat je start

De muur van ideeën vereist voorbereiding. Bepaal eerst een lijst met triggervragen die je het team snel achter elkaar gaat stellen (één elke 30 seconden ongeveer). Gebruik de onderstaande om je op weg te helpen en verwijder degene die niet van toepassing zijn op jouw bedrijf. 

Zorg voor een comfortabele omgeving met veel wandruimte. Zeker geen vergaderzaal.

Checklist

Zorg voor markers (fijne punt) en papier voor iedereen

Houd voldoende plaknotities en markeringen bij de hand

Gun jezelf 30 minuten ongestoorde tijd

Muziek helpt!


Bereid triggervragen voor

Hieronder vindt je een lijst met triggervragen die we graag stellen. Goede triggervragen helpen je nieuwe verbindingen te maken en je te helpen denken in een ‘wat als’-mentaliteit. De onderstaande vragen zijn gericht op het Business model canvas, maar het is perfect mogelijk om triggervragen te stellen om bijvoorbeeld je klantreis, persona of visie te helpen. Het proces zal hetzelfde zijn en het zal je helpen om met veel opties te komen. Je hebt waarschijnlijk ongeveer 20-40 vragen nodig.

Gebruik je bestaande Business model canvas als voer voor het maken van nieuwe vragen. Als je bijvoorbeeld een product vandaag via retailers verkoopt, wat zou er dan gebeuren als je het rechtstreeks aan klanten zou verkopen via een online kanaal? Hoe zou dat eruit zien? Je begrijpt het idee.

⊗ Wat als… je zou stoppen met de verkoop van je #1 product of dienst?

⊗ Wat als… je het gratis aan zou bieden?

⊗ Wat als… je van je product een dient zou maken?

⊗ Wat als… je het alleen online of offline zou verkopen?

⊗ Wat als… je een abonnementsmodel zou aanbieden?

⊗ Wat als… je een bait-and-hookmodel zou gebruiken?

⊗ Wat als… je een freemiummodel zou aanbieden?

⊗ Wat als… je aanbod alleen B2C of B2B zou zijn?

⊗ Wat als… je de vaste kosten zou kunnen elimineren? Hoe?

 


Stel triggervragen

Laat de teamleden individueel zitten, met een stapel lege post-its en een goede marker. Leg uit dat je aan het begin van de oefening elke 10-15 seconden een vraag stelt. Ze moeten alles opschrijven waar ze aan denken en zoveel mogelijk post-its invullen. In dit stadium zijn er geen slechte ideeën. Elk idee is een opstapje dat je naar het volgende leidt.

Terwijl de triggervragen worden gesteld, schrijft elke persoon eenvoudig wat in hem opkomt op een notitie met een permanente marker. Aan het einde van deze oefening moet er een stapel zijn van minstens zoveel plakbriefjes als er vragen zijn voor elke deelnemer.


Plak het op de muur

Zodra de vragen op zijn, laat iedereen zijn plaknotities één voor één op de muur plakken en het idee uitroepen, zodat iedereen duidelijk weet wat er is toegevoegd. Maak je in eerste instantie geen zorgen over de organisatie.

 


Cluster ideeën

Er zullen veel te veel ideeën aan de muur hangen om er iets van te begrijpen, dus de volgende stap is om de ideeën te ordenen in maximaal 5 clusters op hoog niveau. Je kunt de clusters van tevoren definiëren of je kunt affinity mapping gebruiken en ze laten verschijnen. Laat de teamleden samen aan de clustering werken en vraag hen om elkaar te vragen wat ze met bepaalde ideeën bedoelden. Natuurlijk is het oké om nieuwe ideeën toe te voegen!

 


Volgende stappen

Als je klaar bent met clusteren, noteer je resultaat. Foto’s maken het gemakkelijk om dat te doen. Stuur ze naar het team en vergeet ze niet op de hoogte te houden van toekomstige vorderingen!

Checklist

⊗  Probeer experimenten te definiëren om nieuwe ideeën te valideren en kijk welke resoneren.

⊗  Zet spannende of populaire ideeën op een shortlist om aan te werken met de innovatiematrix.

Wil jij een business design pro worden?

Je kan vandaag nog starten met onze online training Design denken en doen!

Meer info